Darba tiesības
Darba tiesības
RockBridge Legal zvērinātu advokātu birojā uztveram darba tiesības kā jomu, kas prasa zināšanas un precizitāti. Mūsu komanda sniedz pakalpojumus, kas pielāgoti gan darba devējiem, gan darbiniekiem, lai orientētos prasīgās darba noteikumu un darba līgumu jomās.
Mēs piedāvājam
-
Darba līgumi un līgumi
Mēs specializējamies darba līgumu ar darbiniekiem un vadības komandu (līgumi ar valdes un padomes locekļiem) izstrādē un izskatīšanā, lai nodrošinātu atbilstību Latvijas tiesību aktiem un klienta tiesību aizsardzību. Mūsu advokāti sniedz konsultācijas par tādiem galvenajiem elementiem kā atalgojums, nekonkurēšanas klauzulas, konfidencialitātes līgumi un nepārvilināšanas noteikumi, nodrošinot samērīgu regulējumu starp tiesību aktu noteikumu darba devējiem un darbiniekiem.
-
Nodarbinātības politika un procedūras
Lai veicinātu produktīvu darba tiesisko attiecību veidošanu, ir ļoti svarīgi izveidot pārredzamu uzņēmuma iekšējo politiku un procedūras darbiniekiem, tostarp arī sagatavot uzņēmuma vadlīnijas un darbinieku rokasgrāmatas, kā arī nodarbinātības politiku. RockBridge Legal palīdz izstrādāt skaidru un efektīvu personāla politiku, kas atbilst darba tiesību aktiem un atspoguļo labāko praksi. Mūsu juridiskā komanda palīdz darba devējiem ieviest vadlīnijas, kas attiecas uz attālinātā darba iespējām un regulējumu, izstrādāt korporatīvās sociālās atbildības vadlīnijas, konsultēt par ilgtspējas jautājumiem un sagatavot ilgtspējas ziņojumus.
-
Darba tiesisko attiecību atbilstība
Ievērojot darbību bieži mainīgajā juridiskā regulējuma vidē, būtiski vērst uzmanību atbilstībai, īpaši tik regulētā nozarē kā darba tiesības. Mūsu eksperti piedāvā plašus pakalpojumus saistītus ar līgumu atbilstības noteikšanu, palīdzot uzņēmumiem izprast un iestrādāt jaunāko darba tiesisko regulējumu uzņēmuma dokumentos, tostarp tos, kas attiecas uz algām, diskrimināciju, veselību, drošību un darbinieku pabalstiem.
-
Strīdu izšķiršana un tiesvedība
Strīda gadījumā mūsu advokāti ir spējīgi pārstāvēt gan darba devējus, gan darbiniekus sarunās, mediācijā un tiesvedībā. Mēs esam kvalificēti tādu jautājumu risināšanā, kā nelikumīgu līgumu izbeigšanu, diskriminācijas prasībām, algu strīdiem un strīdiem darba koplīguma sakarā. Mēs palīdzam ar pārstāvību likumā noteiktās revīzijās vai pārbaudēs, ko veic publiskas darbaspēka organizācijas, Valsts darba inspekcijas veiktās izmeklēšanās, plānot un īstenot uzņēmuma iekšējās izmeklēšanas, pārstāvēt lietās saistībā ar darba līgumiem un atalgojuma politiku, tostarp risināt individuālos un kolektīvos darba strīdus. Mūsu pieeja ir balstīta uz optimālu rezultātu sasniegšanu, vienlaikus samazinot kaitējumu reputācijai.
-
Darbinieku atalgojums
Izpratne par darbinieku atalgojuma struktūras veidošanu ir būtiska gan uzņēmumiem, gan darbiniekiem. Mēs sniedzam juridiskas konsultācijas par atalgojuma un prēmiju sistēmas izveidi, veselības pabalstiem un akciju opcijām.
-
Kāpēc izvēlēties RockBridge Legal?
Izvēlēties RockBridge Legal nozīmē savas darba tiesību prasības uzticēt komandai, kas novērtē godīgumu, zināšanas un atsaucību. Mūsu vietējā un starptautiskā pieredze ļauj mums sniegt padomus, kas atbilst klienta konkrētajai situācijai. Sadarbojieties ar mums, lai pārliecinoši un efektīvi orientētos darba tiesību jomā.
Jaunākie saistītie emuāra ieraksti
CĪŅA AR “APLOKŠŅU ALGĀM” TAGAD UN TURPMĀK
Pēdējo gadu laikā ēnu ekonomikas indekss Latvijā nav samazinājies. 2018.gadā tas veidoja 20,24 % no IKP, bet 2021.gadā – 20,22 % no IKP. “Aplokšņu algas” jeb nedeklarētie darba ienākumi (kas iegūti, vedot dubulto grāmatvedību un izvairoties no nodokļu nomaksas) veido būtisku ēnu ekonomikas daļu.
PAMETOT “GRIMSTOŠO KUĢI” JEB KĻŪDAS, KO VALDES LOCEKĻI PIEĻAUJ, PAMETOT ŅODOKĻU PARĀDOS “SLĪKSTOŠOS” UZŅĒMUMUS
Kad tiku uzrunāta uzrakstīt “ievadkursu” jaunajiem uzņēmumiem par nodokļiem, šķita, ka raksts sastāvēs tikai no viena teikuma, jo būtiskākais, kas jāzina uzņēmējiem par nodokļiem ir tas, ka “Tā vai citādi, bet nodokļi būs jāmaksā!”. Tā ir patiesība, par kuru jaunie uzņēmēji nedomā, tāpat kā nedomā, ka jebkāda uzņēmējdarbība vienmēr ir saistīta ar risku, tostarp risku “iekulties” nodokļu parādos.
Mūsu speciālisti: