Vides tiesības un ESG
RockBridge Legal piedāvā visaptverošus juridiskos pakalpojumus saistībā ar vides, sociālajiem un pārvaldības (ESG) jautājumiem. Mēs palīdzam klientiem izstrādāt un ieviest ESG stratēģijas, kas atbilst juridiskajām prasībām un nozares labākajai praksei, kā arī konsultējam par atbilstību tiesību normām, ilgtspējīgu investīciju stratēģijām un korporatīvās pārvaldības struktūrām, palīdzot uzņēmumiem pārvaldīt riskus un izmantot ESG saistītās iespējas.
Ar padziļinātu pieredzi vides tiesību, cilvēktiesību un korporatīvās ētikas jomā RockBridge Legal nodrošina pielāgotus risinājumus, kas atbalsta klientu ESG mērķu sasniegšanu, reputācijas uzlabošanu un ilgtermiņa panākumu nodrošināšanu arvien stingrāk regulētā tirgū.
Mēs piedāvājam
-
ESG stratēģija ieviešana
-
Normatīvā atbilstība:
Nodrošinām juridisko palīdzību saistībā ar atbilstības nodrošināšanu vides tiesību aktiem, darba standartiem un pārvaldības prasībām, kā arī skaidrojam vadlīnijas, kā ievērot mainīgās ESG regulējuma prasības, tostarp ziņošanas un atklāšanas pienākumus.
-
Ilgtspējas pārskati:
Palīdzam sagatavot ilgtspējas pārskatus, kas atbilst globālajiem standartiem.
-
Korporatīvā pārvaldība:
Konsultējam par pārvaldības sistēmām, kas atbalsta ētisku uzņēmējdarbību, caurredzamību un atbildību. Mēs palīdzam uzņēmumiem izveidot vai pilnveidot pārvaldības politikas, kas integrē ESG apsvērumus lēmumu pieņemšanas procesos.
-
Vides juridiskie pakalpojumi
-
Vides ietekmes novērtējumi:
Konsultējam par atbilstību vides prasībām projekta plānošanas un īstenošanas laikā.
-
Klimata pārmaiņas un emisijas:
Konsultējam par oglekļa pārvaldības stratēģijām, emisiju tirdzniecības shēmām un atbilstību ar klimatu saistītiem noteikumiem.
-
Ilgtspējīga attīstība:
Palīdzam klientiem ieviest prakses, kas veicina ilgtspējīgu resursu izmantošanu, energoefektivitāti un atkritumu apsaimniekošanu.
-
Sociālā atbildība un cilvēktiesības
-
Darba standarti un darba apstākļi:
Sniedzam vadlīnijas par atbilstību starptautiskajiem darba standartiem, risinot tādus jautājumus kā darba drošība, godīga alga un nediskriminējoša attieksme.
-
Cilvēktiesību izpēte:
Palīdzam uzņēmumiem veikt izpēti, lai identificētu un mazinātu cilvēktiesību riskus to darbībā un piegādes ķēdēs.
-
Pārvaldība un ētiska uzņēmējdarbība
-
Ētikas un pretkorupcijas atbilstība:
Palīdzam uzņēmumiem izveidot pretkorupcijas programmas un ētiskas uzņēmējdarbības prakses, tostarp apmācību un uzraudzību.
-
Riska pārvaldība:
Palīdzam identificēt un pārvaldīt ar ESG saistītos riskus, tostarp juridiskos, reputācijas un operacionālos riskus.
-
ESG izpēte un M&A
-
ESG izpēte:
Veicam visaptverošu izpēti, lai novērtētu ESG riskus.
-
Darījumu atbalsts:
Konsultējam par ESG faktoru integrāciju darījumu līgumos.
-
Pielāgoti ESG risinājumi
Jaunākie saistītie emuāra ieraksti
CĪŅA AR “APLOKŠŅU ALGĀM” TAGAD UN TURPMĀK
Pēdējo gadu laikā ēnu ekonomikas indekss Latvijā nav samazinājies. 2018.gadā tas veidoja 20,24 % no IKP, bet 2021.gadā – 20,22 % no IKP. “Aplokšņu algas” jeb nedeklarētie darba ienākumi (kas iegūti, vedot dubulto grāmatvedību un izvairoties no nodokļu nomaksas) veido būtisku ēnu ekonomikas daļu.
PAMETOT “GRIMSTOŠO KUĢI” JEB KĻŪDAS, KO VALDES LOCEKĻI PIEĻAUJ, PAMETOT ŅODOKĻU PARĀDOS “SLĪKSTOŠOS” UZŅĒMUMUS
Kad tiku uzrunāta uzrakstīt “ievadkursu” jaunajiem uzņēmumiem par nodokļiem, šķita, ka raksts sastāvēs tikai no viena teikuma, jo būtiskākais, kas jāzina uzņēmējiem par nodokļiem ir tas, ka “Tā vai citādi, bet nodokļi būs jāmaksā!”. Tā ir patiesība, par kuru jaunie uzņēmēji nedomā, tāpat kā nedomā, ka jebkāda uzņēmējdarbība vienmēr ir saistīta ar risku, tostarp risku “iekulties” nodokļu parādos.
Mūsu speciālisti: