Darba tiesības
RockBridge Legal zvērinātu advokātu birojs sniedz juridisko atbalstu darba devējiem, vadītājiem un darbiniekiem visos nodarbinātības posmos – no darba attiecību uzsākšanas līdz to izbeigšanai un strīdu risināšanai. Mūsu mērķis ir praktiski, biznesam pielāgoti risinājumi, kas palīdz mazināt riskus un veidot stabilas attiecības ar darbiniekiem.
Mēs piedāvājam
RockBridge Legal advokāti sagatavo un pārskata darba līgumus, vadības līgumus ar valdes un padomes locekļiem. Līgumos skaidri nostiprinām būtiskos jautājumus – atalgojumu un prēmijas/bonusa mainīgo daļu, darba laika un attālinātā darba regulējumu, konfidencialitātes, nekonkurēšanas un nepārvilināšanas noteikumus, intelektuālā īpašuma regulējumu un atbildības ierobežojumu.
RockBridge Legal eksperti palīdz izstrādāt uzņēmuma iekšējās politikas un procedūras, tostarp darbinieku rokasgrāmatas un iekšējās kārtības noteikumus, nodarbinātības vadlīnijas un personāla politiku, kas atbilst darba tiesību aktiem un atspoguļo labāko praksi. Tāpat atbalstām darba devējus attālinātā darba regulējuma izstrādē, korporatīvās sociālās atbildības vadlīniju ieviešanā, kā arī konsultējam par ilgtspējas jautājumiem, trauksmes celšanas procedūrām un palīdzam sagatavot nepieciešamos ziņojumus.
Mēs nodrošinām, ka iekšējā dokumentācija atbilst Latvijas un ES darba tiesību regulējumam un atspoguļo labāko praksi, vienlaikus saglabājot to praktiski izmantojamu ikdienā.
Speciālisti palīdz uzņēmumiem izvērtēt darba līgumu un iekšējo dokumentu atbilstību darba tiesību prasībām, kā arī iestrādāt aktuālo regulējumu dokumentos, tostarp jautājumos par atalgojumu un citiem maksājumiem, vienlīdzīgu attieksmi un diskriminācijas novēršanu, darba drošību un darbinieku veselības aizsardzību. Mēs palīdzam ar darba līgumu un pielikumu pārskatīšanu, strukturālām izmaiņām uzņēmumā, kas skar darbiniekus – restrukturizācija, darbinieku pāreja, kolektīvā atlaišana.
RockBridge Legal darba strīdu gadījumā pārstāv darba devējus vai darbiniekus sarunās, mediācijā un tiesvedībā. Mēs risinām jautājumus par darba līgumu izbeigšanu, diskriminācijas jautājumiem, atalgojumu un kolektīvajiem līgumiem, kā arī nodrošinām pārstāvību Valsts darba inspekcijā un citās iestādēs, kā arī visu instanču tiesās.
RockBridge Legal juristi sniedz konsultācijas par darbinieku atalgojuma struktūras izveidi, tostarp prēmiju sistēmām, dažāda veida piemaksām un pabalstiem, kā arī ilgtermiņa motivācijas programmām (piemēram, opciju, personāla daļu, “phantom shares” risinājumiem, sagatavojam atalgojuma politikas un iekšējo dokumentāciju).
